Podemos comprar el tiempo de las personas; su presencia física para determinado lugar, Incluso sus movimientos musculares. Sin embargo, no podemos comprar el entusiasmo, la lealtad, la devoción de sus corazones…
“Debemos ganarlo” con buen liderazgo.
— Clarence Francis —
Assessment Center
Por lo regular se contrata para la selección de altos cargos, jóvenes ejecutivos o sobre el colaborador del que se está planteando planes de carrera o ascenso.
Consiste en exponer a los candidatos/as a varias situaciones simuladas, pero lo más parecidas posible a la realidad cotidiana de trabajo.
El objetivo es evaluar en los candidatos/as aspectos profesionales y personales:
- Inteligencia general, aptitudes verbales, numéricas...
- Habilidades y destrezas profesionales.
- Conocimientos, especialmente en materias de alto valor.
- Rasgos de personalidad.
Reclutamiento y Selección de Personal
En nuestros procesos aplicamos técnicas de búsqueda de candidatos que puedan reunir las características o perfil para cubrir el puesto vacante para satisfacer las necesidades constantes de las empresas.
Verificaciones Laborales
Tiene como finalidad la constatación de la información con los empleadores del candidato respecto a fechas, empresas, actividades y posición, complementado por nuestras técnicas de validación.
Pruebas Psicométricas
Tiene como finalidad la valoración psicológica en un proceso de selección de personal, misma que evalúan las COMPETENCIAS LABORALES, tales como: Inteligencia, Intereses vocacionales, personalidad y habilidades especificas, aplicable en nuevas contrataciones o promoción a nuevos puestos.
Estudios Socio-Económicos
Su desarrollo es realizado directamente en el hogar del candidato en proceso de selección, con la finalidad de conocer su entorno social, las costumbres y formas de vida del candidato con su familia y vecinos
Servicios especializados
Es el servicio estratégico para su negocio, nos encargamos de la elaboración de su nomina, del control de su personal, y del cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social que esto con lleva.
Aplicable a:
- Personal que esta en entrenamiento
- Personal de nuevo ingreso (en proceso de prueba)
- Personal temporal - Inicio de actividades empresariales
- Arranque de Planta
- Empresas que por cuestiones estratégicas le permitan tomar las decisiones rápidas sin necesidad de contratar personal de nominas.
El personal se subcontrata en la nomina de Estrategias Elementales y trabajan para Usted.
Asesoría en administración de negocios
Le asesoramos y apoyamos:
-En la implementación de objetivos de negocio bajo la regla Balanced scorecard; Evaluaciones de desempeño; Aplicación de técnicas para detectar su Clima Organizacional.